张志明——中央党校党建教研部副主任 国家马克思主义基础理论工程建设专家组成员

谢谢！今天有点遗憾，每次研讨会老觉得时间特别紧，大家情绪都放开了，调动起来了，时间到了，所以是一个遗憾。我稍微做一个梳理，谈不上总结啊，因为大家水平太高了，我结合各位领导、专家的讲话，包括我们调研的思考和研究，做一个发言。三个方面：

第一，关于基层组织建设，现在整个基层组织建设是整个党的建设的短板，民企这一块可能更是，国有企业基层组织也不乐观。集团一级，二级单位，我们两个国资委领导都在，到集团一级，然后二级、三级还行，一到基层支部，支部书记谁来当？最基本的人才队伍怎么保证？包括动力机制问题，都成了问题。所以这一部分总书记有三句非常经典的话，咱们一块儿学习一下。在指导方针上“三信”党组织的建设，特别是服务型党组织建设，有两个方面的内容：一是发挥基层党组织的社会服务功能，真诚地去服务社会。另外一个，同时要强化党作为政治组织的政治引领工作，不是把群众路线，党的群众路线变成民族主义，不是讨好老百姓，不是取悦老百姓，是政治引领老百姓。这是第一个。第二是组织设置上要防止木桶效应，越是基层薄弱的地方，越要做好党的组织，固本强基。党的基层组织建设是我们的一个短板，现在正在强化的短板。第三是功能和领导方式上，今天好多，包括鑫山党委谈到的很多符合这个要求，要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众，做群众工作制度化、常态化、长效化。做群众工作实际上三句话：基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上面来，使基层党组织的领导方式、工作方式和活动方式更加符合服务群众的需要。所以在这种薄弱的环节，在短板的地方，鑫山党委能做到今天，而且对其他各基层组织建设带来这么大的启示，鑫山党委是值得我们尊重的，也是值得我们向他表示敬意。这是第一点。

第二，关于鑫山党建将来的发展方向一些建议方面，除了几位领导提的建议之外，我也提一点我的建议。能不能进一步，过去我们方向不对，在市场经济条件下党不动，一个执政的政治组织如果老用动作，不运动就没有行动，没有活动，这个存在就没有意义了，老百姓对你的获得感也没有了，这也是鑫山给我们带来的很大的启示。进一步规范完善制度的情况下，能否进一步升华为企业文化。现在总书记提出党内政治文化的概念，这个企业的党建文化，企业的经营文化，究竟是什么关系？有没有企业党的制度性文化？能不能这么提？我自己觉得还是可以的，如果一旦党的基层组织建设形成了一种企业党的政治文化，那么这个党对企业的引导，并且与企业经营文化进一步融合的话，党对民营企业引导和实现，我们不仅有了载体，而且有了自觉性。这个自觉性两个方面：一个是所谓的内心信念，行为的自觉和行动的自觉，另外一个是一种常态，就变成了一种行为的常态，还是一种内生动力问题，就破解了这个难题。

第三，是关于党的领导中国特色社会主义本质特征的认识。鑫山党委的探索谈一点积极的看法，为什么谈这个问题呢？因为最近我们在研究一些课题，包括接触到的一些信息，十八大以后，随着我们取得一系列的重大成就，包括高扬党的旗帜啊，这个党又让我们感觉到是一个非常庄重的党，严肃的党，这种情况下出现一个非常有趣的，包括国外，包括我们国内体制外的很多因素，向共产党学习，向习近平治国理政学习，很多民营企业家都在做这个工作。我自己感觉这是一个非常好的现象。他们从党积累起来的丰富的组织资源、政治资源、文化资源、思想资源中得到了很多的给自己的企业经营相结合，给自己的事业发展相结合，推动了他的发展，他有一种内生的需求，内在的需求。而且这个势头非常的大。第二个方面就是民营企业是中国特色社会主义事业的建设者和劳动者，和重要的组成部分，总书记在讲话中谈的都非常到位。但是如何实现对民营企业的领导，我们应该打通我们的组织渠道，打通我们的文化渠道，打通我们的思想渠道。而且在利用这个重要的载体和基础，有效地实现党对中国特色社会主义事业的领导，体制内相对好说一些，体制外怎么去做？要把它打通。说通俗一点，就是有我们的人，有我们的组织，有我们的活动，有我们的行动，而且这种行动是自觉的，是常态的。党的市场经济条件下，怎么实现对中国特色社会主义事业基本的思想保障、政治保障和组织保障。

这是我简单谈一点自己的看法，今天的会议是非常成功的，这一次从组织的建立到组织怎么活动，因为这次还是一个进程，也是永远在路上，我们也会跟踪调查，也希望今天与会的专家、领导，咱们一起来跟踪调研，把民企党建搞得更好，把党对民企的领导做的更好，把党对民企的党的建设发挥的更好。

最后祝大家身体健康！假期愉快！

研讨会到此结束，谢谢！