凤凰城讯 香气四溢的烤串、开心有趣的游戏、动人美妙的歌声，就是这样的一次烧烤活动，让新入职鑫山的员工小王打心眼儿里认定：这里，就是自己的家。这里，将是人生的新起点。
俗话说，一只筷子易折断，十双筷子抱成团。如何增加员工之间的沟通和协调，如何让员工们劲儿往一处使？鑫山公司从企业文化着手，通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的积极性和主动性，丰富员工们的业余文化生活，让员工们的心紧紧贴在一起。
在公司工会组织的“活力、快乐、勇敢、超越”趣味运动会上，“两人三足”、“我们一起跳”、“拔河”等比赛项目的设置，既调动了大家的竞争意识，又增进了团队的合作意识，放松了员工们的心情，提高了工作效率。
运营中心组织的“七月·齐悦——夏日大狂欢”活动，节目形式缤纷多彩。《精忠报国》《好汉歌》《囚鸟》等一首首金曲K歌燃爆全场，熟悉的旋律引起现场所有人的齐声共鸣；“你来比划我来猜”、“花式运气球”、“谁是卧底”等各种紧张刺激、幽默风趣的小游戏，让员工们捧腹大笑，调动起全场人的快乐细胞，同时也考验了团队的默契程度和协作能力。
“简单、快乐、安全——凤凰物业趣味运动会”，精彩连连，乒乓球接力赛、筷子运输、滚雪球等搞笑有趣的比赛项目，既锻炼了员工们的身体，放松了心情，又增进了彼此间的友谊。凤凰城生活超市以“团聚”为主题，举办的员工文化活动，提升了员工相互合作的默契度，增进了相互之间的了解。
在“活力鑫山 快乐有你”企业文化活动中，所有鑫山家人聚集一堂，共度快乐美好时光。“同起同坐”、“我爱记歌词”、“猜猜猜”、“看你NG不NG”等游戏，既给大家带来了欢乐，也增进了家人们彼此间的友谊，体现了鑫山团队团结一心、勇往直前的品质。
人力资源中心总监刘赟说，举办企业文化活动，能够增进各中心、部门员工之间的沟通、了解和交流，同时也提升了团队合作意识和工作效率，还可以在这个过程中挖掘人才、储备人才，增强企业凝聚力和向心力。小小的活动，却能够产生巨大的正能量，让大家的心更近，情更浓，工作更有干劲儿。
如何为员工提供更好的生活质量，提升他们的自我认可度和工作积极性，鑫山公司在2017年度3月份、6月份先后二次大幅度上涨员工薪资，这着实让刚参加工作的物业公司消防员小李高兴坏了。“同学们都羡慕我，说我找到了一个好公司，找到了一份好工作。我感觉特别有面子。我一定好好工作，对得起自己拿的这份工资。”小李说。
“经常听到董事长说，他有一个小小的愿望，就是希望员工们在这里工作都能有房子、有票子、有车子、有面子。”刘总说，“董事长是这样说的，也是这样做的。”也正是在这样温馨和谐的企业文化氛围影响下，员工们把这里当成了家，互帮互助，敢拼敢干，让公司上下充满活力与动力。
