党建办竞岗报告、答辩取得圆满成功
2008年4月26日下午，公司人力资源中心在商务会所三楼大会议厅举行了党建办工作人员竞岗报告、答辩。
此次竞岗活动旨在通过竞争上岗建立合理的员工晋升通道，公开、公平、公正提升公司内部人才，进一步实现“优者上、庸者下，能上能下”的良性循环用工机制。同时，通过竞岗能够提高全体员工的工作、学习积极性与紧迫感，激发工作潜能，尽早实现公司“中国中部建材商业的中心”的目标，推动公司更好、更快的发展。
参加党建办竞岗报告、答辩的共有四位同志，分别是公司党建办的张怀忠同志和张秀学同志、编辑部的张焕同志以及团购部的田何霞同志。其中张怀忠和张秀学两位同志为现任党建办工作人员，他们在接到公司竞岗通知以后积极报名，踊跃参加，精心准备，目标直指党建办主任。
竞岗报告中，张怀忠同志分别从个人介绍、竞岗理解、竞岗动机、工作目标、工作具体措施等五大方面做了精彩纷呈、令人耳目一新的竞岗报告；张秀学同志分别从工作简历、个人见解、对竞聘岗位的理解、工作目标设定、工作思路、工作方法以及胜任公司党建办主任所需要的资源等七大方面着手进行了激情昂扬、内容深刻的竞岗报告。
党建办两位同志热情洋溢的竞岗报告征服了整个竞岗会场，评委和观众席上不断爆发出热烈的掌声。
竞岗报告之后的现场答辩环节更是把竞岗大会推向了高潮。
公司行政中心总监、党建办主任王锡斌同志分别向两位竞聘党建办主任的同志提出了“发展党员的组织程序分为哪几步？”、“基层党的组织有哪些？”等一系列党建方面的相关问题。
公司人力资源中心总监蒋文艺同志也向两位同志提出了“如何在民营企业中落实科学发展观？”、“企业的党建工作如何与企业的市场运营部门工作结合起来？”等一系列针对企业实际的问题。
在竞岗答辩环节中，两位竟聘党建办主任的同志都做出了精彩的回答，赢得了评委和观众的阵阵掌声。
党建办竞岗答辩在热烈祥和、激情洋溢的气氛中取得了圆满成功。
