民企建立党组织的很多，但不少都流于形式，做得较好的也大都局限于思想工作领域，像鑫山实业这样让党委书记成为董事长以外的最重要角色，似乎还没有先例。
实验者
她站在演讲席上致辞，仪态从容。
这一次，2010年5月1日，她的登台与其身份恰相吻合。她是公司的党委书记。今天是公司党委成立1周年的庆祝典礼，同时也是向300位下岗职工和残疾人提供创业机会的盛大仪式。
而此前的1年时间里，她已经在很多与党委工作并无关系的重大场合，或者直接代表公司，或者与公司董事长同台致辞。
她显然是公司里的重要人物，并容易被误认为是公司的总裁。事实上，她唯一的身份是公司党委书记。
她所在的河南鑫山实业发展有限公司（以下简称鑫山实业），是中原建材家居流通业的领导者，旗下的凤凰城是行业第一品牌。 这家民营企业于2006年开始建立中国共产党的基层组织党支部，后升格为党总支，2009年5月1日，成立郑州第一家民企党委，她担任党委书记。
此后，关于鑫山实业，人们更多记住的不是董事长，而是党委书记押懿珊。这位32岁的女子，在重要场合代表公司致辞的次数比董事长要更多。
中国早在1993年就在大连出现了首家民企党委，很多知名民企比如均瑶集团、复星集团，都是民企党委的实践者。民企建立党组织的很多，但不少都流于形式，做得较好的也大都局限于思想工作领域，像鑫山实业这样让党委书记成为董事长以外的最重要角色，似乎还没有先例。
2004年，均瑶集团成立党委，曾经引起《新民周刊》的长篇报道。多年之后的“鑫山实验”再次引起关注，国务院参事室撰文《新形势下非公有制企业党建问题研究》，专门探讨这个独特样本。
与商业互动
一家民营企业，何以将党委书记置于如此重要的地位？
仔细研究鑫山的党建工作之后可以发现，其实验的核心并不在于党委书记的重要地位，而是党委工作的道德力量与商业之间的深层次互动。
公司党委下边有2个党总支、15个党支部、45家党员示范店。对于党员示范店，公司要求其具备更严格的诚信、更好的质量和服务，但绝不仅限于道德说教，而是让道德与商业融为一个有机体。党组织内部有帮扶制度，比如党员商户在融资上优先享有免费担保贷款、房租更优惠、公司网站为其进行免费推介，类似于这种能给党员商户带来商业利益的措施，让党委工作的推动富有实效。
党委工作与商业的结合，更多的并非直接的商业利益，而是一种创新性的安排。鑫山党委的15个党支部，以行业为纽带去组建，一个行业一个党支部，同行业之间有共同语言，于是党的生活会，同时成为商户联谊会和业务研讨会。这种深层次的融合，让党组织的吸引力日渐增强。
这些制度安排或具体措施，渐渐让党员商户更加自豪于自己的身份识别，45家党员示范店开始强化“党员角色”。在营销、服务、质保等方面，他们形成联盟，统一行动。今年五一期间， “党员示范店”联盟单位产品在正常优惠之外，不仅可以再享受2%的优惠，还可以参加抽奖活动。韩国大信整体厨房是一家党员示范店，同行业的产品售后服务是20年，它承诺25年。
显然，党委工作与商业的良性互动，让党建成为生产力，而这种生产力释放出的能量，又反过来推动道德提升与责任担当。在1周年庆典上，公司党委宣布拿出300个柜铺支持下岗职工和残疾人创业。这些柜铺不仅在2年内无需交纳租金、水电费，而且还可获得公司党委提供的创业基金和培训指导。
为什么是鑫山
2010年3月22日，中国道学沙龙首届论坛在郑州举行，来自中国、美国、加拿大、德国等海内外的学者共谈道学文化。
沙龙的倡导者正是鑫山实业董事长朱铁玉。几年前，朱铁玉喜欢上了道学文化，后来成为中国老子道学文化研究会副会长，目前正计划建立一个500~1000亩的道学基地，向全世界传播道学文化。
在不久前，朱铁玉谈到，中国共产党爬雪山、过草地、住窑洞，最后统一中国，其崇高理想、奋斗精神等很多方面都是世界上独一无二的。执政后，共产党犯过错误，但善于主动修复，尤其善于从中国传统文化中汲取营养，这些年提出的科学发展观，与道学文化的核心有相通之处。
这种发现，让他在企业治理上突然改变了路径和风格。道学文化对他的影响，让他变得“无为而治”，一个900多人的公司，他已经很少过问经营层面的事情。党委工作渐入佳境，正在产生越来越大的影响力。
鑫山的企业文化，正在接受两种基因的沉淀。一个是道学文化，无声无息，潜移默化；一个是党委工作，轰轰烈烈，呈燎原之势。
