非公有制企业党组织做好党员发展工作应抓好哪些环节？
发展党员工作是党的建设中的一项重要的基础性工作，也是基层党组织的基本任务之一。因此，非公有制企业党组织要做好党员发展工作，必须认真把握好发展党员方法步骤。
(一)制订发展党员工作计划。根据发展党员的工作方针，结合本单位党员的构成情况，提出本单位本年度发展党员工作的意见，报上级党委审核。
(二)加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。企业党组织要对入党积极分子进行认真的考察，并采用多种方式教育他们，如培训、压担子锻炼、指定培养联系人等，使他们懂得党的基本知识，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终生的信念。
(三)坚持党员标准，把住党员队伍的“入口”关。发展党员，一定要坚持按党章规定的党员标准衡量，不具备党员条件的，不管是什么情况，是什么人，都不得吸收到党内来。
(四)严格履行接收新党员的手续。发展党员，必须个人自愿申请。支部大会讨论前，支委会要注意听取党内外群众的意见，进行严格的政审，认为合格后再提交支部大会讨论。支部大会经过讨论，举手或无记名投票表决。上级党组织审批前，要指派专人同申请人谈话，作进一步的考察，如认为合格，经党委集体讨论、表决决定，不能由个人决定。
(五)做好对预备党员的教育、考察和转正工作。预备党员预备期满能否转正，要以是否履行党员义务、符合党员条件为依据，不能降格以求。防止和纠正平时不教育、不考察，到期草率转正，或者随意取消预备党员资格的错误做法。
(六)坚决反对发展党员工作中的不正之风。企业党组织和党员干部，都不能利用职权搞突击发展、强令发展或把不具备条件的人拉入党内，不准以吸收入党为条件搞不正当交易。
