今年基层组织建设年活动中，达县紧紧围绕企业党建在企业发展中的政治核心引领作用，大力推行 “三融三引”工作法，有力促进了企业飞速发展，实现了党建与发展同频共振相融共进，非公企业党建覆盖和企业规模整体提升。
组织建设“三融”：组织融入、队伍融入、文化融入
组织融入。一是层层设置党的组织。企业党组织围绕企业管理框架设置相应的党组织。二是培育业主担任书记。原则上，企业业主是党员的，由企业业主担任党组织书记；企业业主是非党员的，通过教育引导，积极培育企业业主入党，并担任党组织书记。三是推进党企交叉任职。积极推荐企业党组织成员兼任企业高级管理层干部，推行党企兼职。
队伍融入。一是把骨干培养成党员。企业党组织通过教育引导等方式，努力把企业生产技术骨干培养成党员。二是把党员培养成骨干。企业党组织通过各类培训和激励，搭建各类平台，积极把企业党员培养成企业生产技术骨干。三是把党员骨干培养成管理人员。企业党组织发挥领导核心职能，积极向企业决策层推荐，让企业党员生产技术骨干担任班组长、销售经理等企业管理层干部。
文化融入。一是培植共同的价值理念。培植“党建也是生产力”的价值观念，把党的理念、信仰、原则、价值追求，作为非公企业党组织党建工作实践和发展的独特意识形态，树立“企业文化的核心是党建文化”的价值理念。二是形成一致的发展目标。企业党组织定期召开企业职工恳谈会，围绕组织的工作目标、企业的发展目标、个人的奋斗目标进行深入讨论，统一意见，凝聚共识，共同开拓。三是营造和谐的人文环境。企业党组织积极发挥党内民主，营造人本文化，强调尊重与信赖，坦诚与沟通，扩大与企业业主和员工交流沟通，求同存异，营造平等、和谐、稳定的企业发展环境。
作用发挥“三引”：引领党员争先、引领职工尽职、引领企业创优
引领党员争先。一是建立攻坚队争先创新。企业党组织组建党员技术攻坚队，引领党员主动破解企业生产经营的各类难题，不断创新企业生产技术。二是建立智囊团争先献策。企业党组织围绕企业的发展目标，建立党员智囊团，通过召开“金点子会议”、“我为企业发展献良策”等活动，引领党员积极为企业发展献智献策。三是建立荣誉榜争先增效。企业党组织通过“看板管理”等方式，引导党员在企业安全生产、提速增效上主动晒诺、践诺，相互竞赛，创先争优。
引领职工尽职。一是关爱激发奉献热情。企业党组织通过建立走访慰问、交心谈心、维护权益等制度，帮助解决职工思想、工作、生活等各方面的困难和问题，让他们切实感受到企业和党组织的温暖，倾力奉献工作，主动尽职。二是培训提升业务能力。企业党组织协调企业业主，加强企业员经常性业务技能培训，增强服务企业发展的能力，让他们尽好职。三是奖惩树好工作导向。企业党组织建立完善表彰激励、责任追究等系列规章制度，在内部管理上奖罚分明，杜绝干好干坏一个样，树好内部工作导向，让他们积极尽职。
引领企业创优。一是建全制度促管理创优。企业党组织建立完善企业业主政治安排制度、企业评先选优制度和企业管理制度等系列规章制度，引导和鼓励企业立足全国放眼世界，建立完善现代管理制度，提升企业管理水平。二是参与管理促业绩创优。企业党组织参与企业在生产、销售等各项事务的管理，引导和帮助企业紧跟市场变化，紧抓发展机遇，灵活调整生产计划，重推优势项目，提高企业经济效益。三是政治引导社会促形象创优。企业党组织加大对企业或企业业主的教育引导，倡导企业主动参与公益事业，主动承担社会责任，争做守法、诚信、公益标兵，树立企业良好形象。
