云南楚雄经济开发区党委共下属非公企业党支部22个，占到了所属支部总数的59.46%；共有非公企业党员245名，占到了党员总数的60.64%。在创先争优活动中，区党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环理念，通过五抓五强化，构建非公企业党建工作新格局。
抓组织覆盖，强化组织保障。2011年区党委从增强党的阶级基础、扩大党的群众组织、巩固党的执政地位的战略高度，在深入调查研究的基础上，新组建了兴彝村镇银行党支部，同时在非公企业中发展党员20名，进一步扩大了党的工作的覆盖面，壮大了非公有制企业党的力量；对6个支部班子进行了调整充实，把一大批党性强、作风正、业务精的同志选配到党组织班子中，使班子结构得到了优化，组织建设得到加强；在非公企业中培训入党积极分子65人，为党员发展工作奠定了坚实基础。
抓财政投入，强化经费保障。把非公企业党建经费列入开发区年度财政预算，为每个支部安排4000元经费用于开展组织活动；投入10余万元对2010年度优秀党支部、良好党支部、优秀党员、优秀党务工作者和支持非公企业党建工作的企业负责人进行表彰；拿出5500元对11名非公企业困难党员进行走访慰问。
抓制度建设，强化机制保障。结合非公企业党建工作实际，与全部22个非公企业支部签订党建目标责任书，进一步完善了区党委、各党支部两级书记、两级组织责任机制；全年共召开4次联席会议，区党委、管委班子成员共走访联系的非公企业90余次，及时发现并研究解决存在的困难和问题；统一建立和完善了党支部工作职责、民主评议党员等规章制度，并将这些制度印发给每个非公经济党支部，同时还通过赠送党旗、发放资料、帮助指导等措施，使非公经济组织的党建工作不断得到规范。
抓基础建设，强化阵地保障。区党委扎实做好非公企业党员活动室建设的指导工作。目前全区22个非公企业党支部全部建有标准化的党员活动室，实现了党组织办公有场所，党员活动有阵地、培训有场地、娱乐有设施的目标。同时正积极探索出台相关管理办法，强化活动室的管理和使用，使活动室真正成为凝聚党员、凝聚人心的主阵地；成为集中学习、开展活动、服务群众的重要场所。
抓创先争优，强化效果保障。区党委紧紧围绕2011年活动目标，坚持党组织“五个好”和党员“五带头”的创争标准，针对非公企业特点，开展了“五争五创五着力”、“八感念八增强”、“两为三争当”等主题实践活动。各非公企业党支部也结合自身实际开展活动，如彝人古镇党支部组建党建文艺宣传队，通过创作、表演具有彝族特色的歌曲、舞蹈、小品等，将党建工作有机融入文艺活动。同时，区党委及所属非公企业党支部充分运用多种形式大力宣传典型经验和做法，全年共上报市党建网创先争优暨感恩教育相关信息11篇，悬挂宣传标语38条，刊出板报墙报85版，编写简报48期，通过全方位、多角度、持续性的宣传报道，营造浓厚的活动氛围，不断把创先争优活动引向深入。
