在基层建设年活动中，河北省清苑县紧紧抓住非公有制企业党组织组建、规范管理和作用发挥三个关键环节，不断改革创新工作思路和工作方式，有效促进了非公有制企业党建工作的提升。
一、强化组建机制，提升党组织覆盖率。一是强化执行力，助推组建。建立企业党组织组建工作责任制，明确基层党委为责任主体，把组建工作纳入年度考核。完善企业党建工作台帐，对尚未建立党组织的企业逐一编号，定期调度，限时组建。二是派驻“先遣组”，催化组建。向未组建党组织的企业选派了122名政治素质高、党务工作经验丰富、熟悉企业经营管理工作的党建指导员，组成党建工作“先遣组”，提供指导服务，为党组织组建创造条件。三是政企立约定，督促组建。对规模较大、运行规范的企业，由乡镇党委或有关部门与业主签订党组织组建“责任状”。对新入住的企业和规模较小的企业，通过召开恳谈会，对业主进行教育，增强业主支持建立党组织的主动性，约定时间适时建立党组织。四是共抓党群团，带动组建。要求凡党员3人以上，职工数达到50名以上的企业，实行党工青妇组织一并组建；对党员人数不足3人，要求先行建立工青妇组织，配合做好入党积极分子的培养等工作，为企业建立党组织打好基础。
二、强化规范管理，提升党建工作效能。一是定点联系帮扶。制定县领导“一联一”联系制度和乡镇干部联系点制度，县级领导每人联系一个规模企业，企业党组织负责人对应联系一个县领导，乡镇科级干部至少联系1-2个企业，帮助解决企业在组织建设和生产经营上的难题。二是规范党员发展。制发了《关于加强非公企党员队伍建设的暂行规定》和《非公企党员发展程序细则》，防止带病入党、突击发展、近亲繁殖、曲线入党现象的发生，保证党员队伍的纯洁性。三是开展党建联查。通过党建联查和“整顿软弱涣散党组织”专项行动，对班子不健全、软硬件建设不达标，工作不能正常开展的企业党组织，责令限期整改。四是确保活动质量。指导非公有企业党组织规范“三会一课”、民主评议党员等制度，保证党员活动的制度化、经常化、规范化。
三、强化作用发挥，提升党组织影响力。引导企业党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，具体扮演好四个角色：一是当好企业发展的“护航员”，协调好企业内外关系，化解各类矛盾，为企业营造良好的发展环境。二是当好企业发展的“人才库”，把企业人才队伍建设放在重要位置，创新培训方式，灵活设计载体，努力搭建企业人才发展平台。三是当好企业发展的“智囊团”，开展“我为企业发展献一计”等活动，组织党员职工积极为企业发展献计献策。四是当好企业发展的“排头兵”，开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、劳动竞赛、科技攻关等活动，切实发挥党员在企业的先锋模范作用，时刻做到“关键岗位有党员、关键时刻有党员、技术革新有党员”。
