从去年下半年以来，无锡市第三批学习实践科学发展观活动在全市78000多家私企和5100多家外企中全面铺开，该市个私协会和工商联在活动中当起了穿针引线的“红娘”。新年伊始，市个私协会秘书长陶红又在忙碌地作准备，计划帮助一批私营、外资企业建立党的基层组织。
搭“桥梁”促劳资和谐
该市通用电气医疗系统中国公司85%的销售、利润依赖出口，近年来受国际金融危机影响，出口订单锐减，开工不足直接关系100多名员工的出路。作为该市第三批学习实践科学发展观活动试点单位之一的该公司党委，提出“综合工作制”设想，即在特殊时期，根据订单情况，弹性调节工、休时间，在总工时平衡的情况下，薪酬待遇不变。于是，生产车间里出现了党员闲时带头带薪轮休，忙时带头无偿加班的景象。
建“堡垒”促企业发展
非公企业党组织在抵御国际金融风暴中的表现，彰显了党组织推动生产力发展的“堡垒”作用。
正大畜禽有限公司董事长周政，是一位70岁入党的党员。这次学习实践活动给他本人思想和公司发展都带来了大变化。原来，正大畜禽向来秉持稳妥的经营思路，“不贷款不融资不担风险”。党支部归纳了目前企业发展中存在的6个矛盾和问题，认为公司业绩良好，2009年同比增幅更是超过30%，应该抢抓机遇做强做大，尤其要突破资金瓶颈。综合考量企业现状后，公司管理层采纳了支部建议，开始筹划创业板上市融资事宜。董事长周政等管理层成员更加支持企业开展党建工作。去年下半年，又有两名员工成为新党员。
亮“身份”促良性互动
无论是私企正大畜禽，还是外企通用医疗，这些成绩显著的非公企业党建都遵循着一条原则：以党建工作推动企业发展，从而让老板、外方总经理真正认可和支持党建工作。
无锡凤凰画材有限公司党支部在学习实践活动中开展“亮身份”活动，即亮“三牌”――亮组织公示牌、亮党员身份牌、亮岗位职责牌；设“三岗”――设入党积极分子学习岗、设普通党员示范岗、设中高管理层党员先锋岗。此举一出，不仅党员员工工作更有力，而且带动了一批入党积极分子和其他员工。
据悉，第三批学习实践活动开始启动，无锡市又新建非公企业党组织42家，总数达5600多家。目前，该市非公经济组织规模以上企业党组织组建率达95%，位居全省前列。
