河南省宝丰县力促非公企业党建科学发展

 

　　抓基础，着力实现党组织建设“全覆盖”。坚持把扩大党组织覆盖作为非公党建工作的重要基础，采取灵活方式，努力把党组织建到企业、延伸到车间（班组）。一是单独建。对规模大、党员多、生产稳定的非公企业，引导企业单独建立党组织。先后组建了洁石建材、大地集团等4个企业党委和“三兴”建材等32个企业党支部。二是联合建。对正式党员不足3名的，按地域相邻、行业相近的原则，联合建立党组织。在南部产业集聚区，建立了以恒基伟业、亿盛光伏为主体的光伏产业9个联合党支部。三是指导建。先后选派82名机关、事业单位党员到条件尚不成熟的企业，指导开展党建工作。选派到亚坤集团的煤炭局干部张州廷，结合公司实际，澄清党员底子，引领党员发挥先锋作用，报请成立了党总支，下辖5个党支部，为公司86名党员“安家落户”。目前，全县37个规模以上非公有制企业和9个较大规模企业，全部建立了党组织。

 

　　抓关键，努力打造非公党组织“头雁群”。把加强非公企业党组织书记建设，作为加强非公企业党建工作的关键，抓选配、强培训。一是重点培养。注重将党员业主培养为党组织书记。非公企业所在地党委班子成员每人联系1-2个党员业主，及时了解掌握其工作、生活、思想等状况，有针对性地开展“一对一”的思想政治工作，教方法、强素质，引导其发挥示范引领作用，逐步培养成为党组织书记。先后培育了魔术大观园经理张永军、金岭牧业公司董事长范国宾等一批优秀管理人才走上了支部书记岗位。二是统筹选派。充分发挥县直单位退居二线的党务工作者业务熟、经验丰富的优势，选派他们到非公企业担任党组织书记。县委干部余国栋担任洁石建材集团党委书记后，积极开展“三个培养”，即把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把优秀党员技术骨干培养成中层管理人员，进而把党的政治优势转化为非公企业发展的人才优势。目前，公司10名副总经理中，党员就有7名。三是强化培训。将企业党务工作者教育培训纳入全县党员教育培训规划，健全了县、乡、企业三级培训网络，明确各级职责，分级培训。先后邀请复旦大学朱强教授等专家到我县为企业负责人授课，6次组织企业党组织负责人到经济发达地区学习培训。

 

　　抓根本，切实增强党员队伍“引领力”。扎实开展“三亮、二比、一看”活动（亮党员身份、亮党员职责、亮党员业绩，比奉献意识、比示范带动，看贡献大小），以党员队伍的团结和谐促进企业的和谐进步。一是争亮“身份”。在全县46家建立党组织的规模以上企业中统一开展挂牌上岗、设岗定责，在车间、科(室)、班(组、队)设置“共产党员先锋岗”、“共产党员模范岗”等 806个， 1575名党员亮明身份、挂牌上岗，自觉接受监督。二是争亮“职责”。划分党员责任区，明确了党员岗位职责、奋斗目标，调动了党员职工投身企业生产、为企业发展奉献的积极性。三是争亮“业绩”。通过开展“技术创新”、“劳动竞赛”、“成立党员攻关小组”等活动，教育和引导广大企业党员在一线岗位上比技术、争贡献、做奉献，以自己的模范行动影响和带动身边职工。冯异醋业有限公司党员为企业经营管理提出合理化建议43条，技术革新19项，党支部共化解各种矛盾纠纷30多件，为企业节能增效达60多万元。