[提要] 创先争优是马克思主义认识论、实践论、方法论在科学发展实践中的创新运用。国有企业开展创先争优活动，以思想引领增强领导力、以人才引领增强创造力、以文化引领增强软实力、以典型引领增强带动力，成为引领科学发展的强大动力。
[关键词] 创先争优 思想引领 人才引领 文化引领 典型引领 科学发展
创先争优是中国共产党人推进科学发展的不懈追求，是马克思主义关于发展的认识论、实践论、方法论的集中体现和生动实践。创先争优活动以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为内容，以推动科学发展为首要目标，强调实践观点和群众路线，遵循马克思主义关于社会意识反作用于社会存在、上层建筑服务于经济基础，在实践中认识世界再指导实践，发挥人的主观能动性改造世界等人类社会发展的基本规律，是推动科学发展的内在动力源泉和有效手段载体，标志着我们党对发展规律的认识深化和实践创新。国有企业是我国国民经济的主导力量，是我们党执政兴国的重要基础，其先进和优秀的根本标准是科学发展，只有不断创先争优，才能更好地实现科学发展。国有企业深入开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，充分发挥创先争优思想引领、人才引领、文化引领、典型引领作用，把国有企业党的政治优势转化为科学发展优势，成为推动国有企业科学发展的经常性动力。
一、创先争优实现思想引领，增强科学发展的领导力
马克思主义认为，社会存在决定社会意识、经济基础决定上层建筑；同时，先进的革命的科学的社会意识对社会存在和发展起着积极促进作用，上层建筑作为一种积极的能动的力量促进自己经济基础的形成、巩固和发展。思想理论是社会意识的基本形式，是上层建筑的主要组成。我们党历来重视思想理论建设，强调“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”[1]，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。把思想理论建设放在党的建设首位是中国共产党与其他政党的根本区别，也是我们党始终保持先进性的根本原因之一。
理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。科学发展必须以科学理论为指导。创先争优首要体现在思想理论上的先进性，实现对科学发展的思想引领。创先争优把“争科学发展之先，创社会和谐之优”作为主要目标，要求国有企业服从服务党和国家工作大局，把握科学发展的正确方向和实现路径，在转变发展方式、促进社会和谐、履行社会责任、深化为民服务中创先争优，在经济社会发展中充分发挥骨干作用。创先争优把建设学习型党组织作为创建先进基层党组织的重要任务，促进国有企业党组织以党的理论创新成果指导实践，不断增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，不断增强做强做优国有企业、夯实党的执政基础的使命感和责任感，以先进思想引领科学发展，使国有企业治理观念、发展战略、工作思路符合科学发展观的基本要求，肩负起国有企业的重大责任。
中国华电集团公司①党组以创先争优活动为契机，大力推进学习型党组织建设，结合公司改革发展实践，实施“行动学习”工程，深入系统地学习中国特色社会主义理论体系、国家“十二五”规划和能源产业政策，贯彻中央企业“一大目标、五大战略、三大保障”总体发展思路，提出了“创造可持续价值”重要理念②和“四个有利于”工作原则③，确定了“打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电，建设具有国际竞争力的世界一流能源集团”的愿景目标，明晰了电为主体、煤为基础、产业协同的发展构架，确定了“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作思路和“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作要求，在公司系统形成了推进科学发展的共同理想、统一意志和行动指南。近两年，面对经济形势复杂多变、电煤价格大幅上涨、自然灾害频发等严峻挑战，公司全面完成国有资产保值增值任务和经营目标，发展趋势明显向好；同时，牢固树立为人民服务的思想，深化“为民服务创先争优”活动，立足惠民生、促和谐，大力推进低碳发展和绿色发展，全力保护生态环境，在援疆援藏、扶贫攻坚、应对大事要事难事方面主动为国分忧、积极为民解难，切实履行了中央企业的政治、经济、文化、社会责任。实践证明，创先争优实现思想引领，增强了国有企业科学发展的领导力。
二、创先争优实现人才引领，增强科学发展的创造力
马克思主义认为，人是生产力中最活跃的因素，人民群众是推动社会进步的主要力量，人在一定意识指导下通过实践改造客观世界，要在尊重客观规律的基础上充分发挥人的主观能动性。中国共产党是由先进分子所组成的，集中了社会优秀人才。广大党员来自群众、植根群众、服务群众，在群众中具有强大的带动和辐射作用，“凡是需要动员群众做的，每个党员，特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起”[2]。90年来，我们党之所以能够面对无数挑战和困难而始终保持先进和优秀，始终立于不败之地，关键就在于党总是能够吸引人才、培养人才、使用人才，以优秀人才宣传群众、教育群众、带动群众。
国有企业在创先争优活动中，党组织创先进促进工作上水平，党员争优秀带动群众提素质，形成了比学赶帮超、党群同心干事创业的生动局面。党员以身示范创先争优，带领群众更好地扩大生产、降低成本、科研攻关、精细管理、提高效益，极大地调动起广大党员干部和职工群众推动科学发展的积极性、主动性和创造性。同时，创先争优又在推动科学发展的实践中实现人的自我价值，有效地激发人的成才愿望，加快促进人才成长和竞相涌现，为推进企业科学发展提供人才支撑。
中国华电集团公司在创先争优活动中，充分发挥党员的示范带动作用，组织党员进行承诺践诺，互比互看，发动群众跟着党员干，赛业绩、比贡献；广泛开展共产党员先锋队、示范岗和职工素质提升、技术比武活动；系统开展“创先争优五个一”活动④和“学先进、践承诺、促提升”活动，有效激发了干部职工立足岗位创先争优的热情；形成了以合理化建议为内容的《华电智慧》、以创先争优征文为内容的《华电追求》、以岗位实践创新案例为内容的《华电创新》、以“一先两优”先进事迹为内容的《华电旗帜》等创先争优活动系列成果。同时，加强高端化引进、市场化改革、职业化塑造、年轻化培养，全面实施“十二五”人才规划，加强“三支人才队伍”建设，打造“五大人才集群”，实施后备干部“70、80工程”，重点培养领军人才，全面打造优秀队伍，为推进企业科学发展提供了坚强的人才支持。实践证明，创先争优实现人才引领，不断增强了国有企业科学发展的创造力。
三、创先争优实现文化引领，增强科学发展的软实力
文化是价值观念和思想境界的外在反映，表现为精神现象和精神产品，是人类认识世界和改造世界的产物。我们党历来高度重视先进文化对革命、建设、改革、发展的重要作用，强调“革命文化，对于人民大众，是革命的有力武器”[3]，“有中国特色社会主义的文化，是凝聚和激励和全国各族人民的重要力量，是综合国力的重要标志”[4]。十七届六中全会进一步指出，当今世界，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑”，“充分发挥先进文化引领前进方向、凝聚奋斗力量、推动事业发展的作用，是我们党的一条宝贵经验和一大政治优势”[5]。
创先争优倡导的“创先进、争优秀”的价值取向、精神状态和文化追求，集中体现了中国共产党建设先进文化的精神实质和核心要义。创先争优所要求的与时俱进的思想品格、刚健有为的精神状态，体现了社会主义核心价值体系关于改革创新时代精神的要求；创先争优所倡导的坚定信心、攻坚克难，不断超越、努力创造的精神和实践，为干部职工树立了鲜明的价值取向和行为导向；创先争优要求企业着眼于环境变化和未来发展，不断赋予企业文化以新的时代内涵和管理意义，为企业文化创新增添了前行动力和功能价值。这种创先争优文化来源于实践，同时反过来又指导、促进实践发展，作为理念融入思想、作为动力融入工作、作为追求融入人生，为国有企业科学发展提供了强大精神动力和文化智力支持。我国国有企业的“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等富有时代特征的企业精神，正是在创先争优的实践中孕育、发展、形成的先进文化的集中体现，有力地引领了国有企业科学发展。
中国华电集团公司在创先争优活动中，把文化创新变革作为转变发展方式、推进科学发展的内生动力，深入开展了以“价值思维”⑤为主题的企业文化创新活动，以高度的文化自觉、文化自信、文化自强推进文化创新变革，着力塑造一流文化建设一流企业。确立了“创造更大的经济、社会、人文价值”的公司使命，“自强求变、厚德求进”的公司精神和“诚信、求真、和谐、创新”的核心价值观，形成了创先争优、创新图强、“创造可持续价值”的共同价值取向，并融汇于战略、体现于制度、贯穿于管理，成为决策、建设、生产、经营等企业行为的基本指南。以开放的姿态、宽广的视野、包容的胸怀，吸收借鉴一切文化的先进因素，积极建设阳光和谐、先进繁荣的企业文化，构建起以集团文化《华电宪章》⑥为主导、产业及专项文化为支撑、基层企业丰富多彩文化为延伸的企业文化体系，以文化融合促进战略协同，以文化繁荣促进企业发展。大力营造鼓励创新、尊重创造的文化环境，激活企业管理创新动力，激发干部职工创新热情，让干部职工的智慧充分涌流、让干事创业的激情竞相迸发，使创先争优成为职工内化于心的价值追求、外化于行的自觉行动，形成组织创先进、全员争优秀，凝心聚力共推科学发展的生动局面。实践证明，创先争优实现文化引领，不断增强了国有企业科学发展的软实力。
四、创先争优实现典型引领，增强科学发展的带动力
马克思主义认为，个别与一般、个性与共性是辩证的统一，个别与一般有着差异，但又总是相互联结；个性比共性生动丰富，共性比个性深刻；它们在一定条件下相互过渡、相互转化。典型引领通过个体影响群体，反映的就是个别与一般、个性与共性关系。先进典型人物是民族精神、时代精神、企业精神的人格化，“他们在革命的道路上起着向导的作用”[6]；先进典型经验是已经实践验证并带有普遍性、规律性，对现有一般事物起到示范、启发、引导作用的方法。先进典型能够引领群体向好的方向转化，由量变到质变，形成统一的推动社会向前发展的巨大力量。“应当注意收集和传播经过选择的典型性的经验，使自己领导的群众运动按照正确的路线向前发展”[7]。我们党成立90年来，在不同时期、各条战线都涌现出了许多先进典型，如革命战争时期的江姐、张思德，和平建设时期的王进喜、雷锋，改革开放时期的孔繁森、张海迪，新时期的任长霞、许振超，创先争优活动中涌现出的杨善洲、沈浩、郭明义、文建明、李林森，等等。这些先进典型使人们的心灵受到强烈震撼，是广大共产党员和人民群众创先争优的实践结晶和精神财富，在带动群众思想达到新境界、各项工作上水平中发挥了巨大的示范引领作用。
培育学习先进典型是创先争优的突出特点，也是题中应有之义。“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”是创先争优的重要工作方法。只有高度重视先进和优秀的存在，只有不断产生更多的先进和优秀，不断扩大先进和优秀的覆盖面，才称得上是创先争优，才能不断推动社会的发展进步。“创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要”[8]。创先争优掀起了评先选优，人人学先进、人人赶先进、人人超先进的热潮，大力弘扬先进典型的崇高精神和经验做法，引领干部职工立足本职、踏实进取、岗位建功、奉献社会，大力学习借鉴先进典型成功的模式和机制，向先进水平对标，形成了比学赶超、不断超越、昂扬向上、共促发展的主旋律和浓厚氛围。
中国华电集团公司在创先争优活动中，坚持把典型引路作为深化全员创先进、争优秀的重要方法，大力实施“典型示范”工程，以先进水平对标管理，以典型引路激发创争动力。通过组织赴华润集团、大庆油田等企业学习调研、举办先进企业经验报告会等形式，对标学习先进企业管理经验，结合华电实际大胆创新实践，开展了为期三年的“管理创新年”活动，形成“学先进、找差距、强管理”的良好氛围，不断提升了执企能力和管理水平。在广泛深入学习中央宣传的先进典型的同时，加强公司内部先进典型的选树和推广，全面总结公司系统生产经营、改革发展、党的建设等方面创先争优取得的先进经验，选树涵盖标杆企业、先进基层党组织、优秀工作案例、先进个人等方面创先争优先进典型13个，相继组织召开工程管理、星级企业创建和学习型党组织建设3个创先争优先进典型现场经验交流会，广泛开展向一生奉献事业的好干部王清文同志学习活动⑦。从“出经验、出效益”方面发挥先进典型对企业工作的贡献度，从“可持续、可复制”方面总结提炼先进典型成功的模式和机制，加强宣传推广，扩大借鉴应用。“典型示范”工程大力宣传可信、可敬、可学的先进典型，大力弘扬先进精神、争创一流业绩的时代精神和优秀品格，以先进精神教育人、激励人、培养人、塑造人，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，促进了各项工作水平的提升。实践证明，创先争优实现典型引领，不断增强了国有企业科学发展的带动力。
人类对发展规律的认识是一个不断揭示、不断深化的过程，国有企业科学发展的实践是一个不断创先争优的过程。科学发展永不停滞，创先争优永无止境。必须把经过实践证明有效管用的经验做法，提炼形成创先争优的长效机制，才能持续实现思想引领、人才引领、文化引领、典型引领，持续增强国有企业科学发展的领导力、创造力、软实力、带动力，持续创先争优建设世界一流企业，为巩固党的执政基础全面建设小康社会作出更大贡献。
[注释]
①中国华电集团公司（简称“中国华电”）成立于2002年12月29日，是国家实施电力厂网分开体制改革，在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有独资公司。中国华电以科学发展观为指导，推进发展方式转变和结构优化调整，加快由单一发电企业向综合能源集团转型，初步形成了电力、煤炭、金融、工程技术四大产业板块协调发展的基本格局。截至2011年底，资产分布在全国30个省（区、市），并在俄罗斯、柬埔寨、印度尼西亚等国家投资建设能源项目；发电装机容量9410万千瓦，其中清洁能源占25.4%；资产总额5228亿元人民币，年发电量4178亿千瓦时。
②“创造可持续价值”是中国华电党组提出的公司核心主张。其基本含义是，以科学发展观为指导，以永续经营为追求，着力转变发展方式、强化战略统领、调整优化结构、坚持改革创新、培育优秀队伍，实现规模速度与质量效益相统一、企业发展与经济社会资源环境相适应、物质文明建设与精神文明建设相支撑、企业发展与职工发展相协调，达到增强企业可持续发展能力、持续创造经济社会人文价值的目的。
③“四个有利于”是中国华电党组提出的工作原则，即是否有利于公司科学发展、是否有利于提高公司经济效益、是否有利于公司和谐稳定、是否有利于树立公司良好形象。
④“创先争优五个一”活动，即开展一次合理化建议征集活动、一次岗位实践创新活动、一次主题征文活动、一次“为党旗添光彩，为华电做贡献”演讲比赛活动、一次创先争优先进典型选树活动。
⑤“价值思维”是中国华电党组所倡导的基本思维方式，即把创造价值、创造效益作为决策依据与评价标准的企业思维。
⑥《华电宪章》是中国华电企业文化体系，是中国华电的文化宣言、基本方略和行动总纲，包括公司标识、公司使命、公司愿景、公司精神、核心价值、经营理念、员工守则等企业文化要素。
⑦王清文是中国华电的优秀共产党员、创先争优的先进典型，生前任华电金山能源公司董事长、党组成员。2011年6月7日因病医治无效去世，年仅56岁。曾先后荣获共和国重点工程建设青年功臣、全国建筑施工企业优秀项目经理、辽宁省“五一”劳动奖章、全国优秀施工企业家、辽宁省劳动模范、全国“五一”劳动奖章、党的十七大代表等荣誉。他把毕生的精力献给了电力事业，用生命诠释了一名党员领导干部对党和人民的无限忠诚。2011年7月，中国华电党组作出向王清文同志学习的决定，号召公司系统干部职工学习王清文忠诚事业、服务社会的大局意识，忘我工作、鞠躬尽瘁的奉献精神，奋发有为、百折不回的拼搏作风，以人为本、严于自律的优秀品格。
[参考文献]
[1]毛泽东：《山东有可能成为战略转移的枢纽》（1942年7月9日），《毛泽东文集》第2卷第435页。
[2]邓小平：《党和国家领导制度的改革》（1980年8月18日），《邓小平文选》第2卷第342页。
[3]毛泽东：《新民主主义论》（1940年1月），《毛泽东选集》第2卷，人民出版社1991年版，第708页。
[4]江泽民：《高举邓小平理论伟大旗帜，把建设由中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》（1997年9月12日），《江泽民文选》第2卷，人民出版社2006年版，第33页。
[5]胡锦涛：《坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国》（2011年10月18日）
[6]毛泽东:《论鲁迅》（1937年10月19日），《毛泽东文集》第2卷第42页。
[7]毛泽东：《毛泽东文集》第5卷，人民出版社1996年版，第80页。
[8]习近平：会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时的讲话（2010年6月30日）。
