河北省宣化县建立健全五项机制，加强非公有制企业党组织建设，实现非公有制企业党的组织和工作全覆盖。
建立管理责任机制。成立非公有制企业党建领导小组，建立企业党建工作站，设立党建联络员，构建起以县委为核心，乡镇党委为基础，企业全部参与的三级组织管理机构。建立健全区域党建工作决策议事、工作例会、挂钩联系等制度，确保非公有制企业党建在共抓中落实。
建立组建推进机制。按照“一企一策、先易后难、分步组建、以点带面”思路，采取改制企业重新建、条件具备独立建、党员不足联合建、新建企业指导建、部门牵头统筹建等方式，设置党组织。建立县乡两级非公有制企业动态台账，采取成熟一个组建一个、组建一个“销号”一个的办法，确保组建工作“一个不漏”。
建立运行保障机制。派驻党建工作指导员，按照“865”标准，力促工作规范化。“8”，即健全“三会一课”、党内民主议事、民主评议党员、党员教育管理、发展党员工作、党组织生活会、党员联系职工、党组织报告工作等八项制度；“6”，即按照有党组织印章、有党支部牌子、有党员活动室、有党员争创园地、有电教设备、有学习教育资料“六有”标准；“5”，即企业党组织机构构成、党组织职责、党员权利和义务、入党誓词、发展党员工作流程“五上墙”。
建立教育培训机制。实施“党员人才工程”，把企业党员培养成经营管理人才、专业技术人才，每个企业党组织每年至少确定3名党员作为重点培养对象，采取学历教育、技术培训等方式，提高党员综合素质。实施“双培双推”工程，把业务能手、管理骨干推荐为入党积极分子、培养成党员，把党员培养成业务能手、推荐为管理骨干。
建立结合互动机制。建立企业党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制，采取党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议等方法，搭建发挥作用平台。开展创建党员先锋岗、岗位练兵、技能比武等活动，激发企业党员比学赶超热情。
