非公有制企业中的党组织是党联系非公有制企业党员和职工群众的桥梁纽带，是党在非公有制企业的战斗堡垒，是非公有制企业职工群众的政治核心。非公有制企业党组织建设情况如何、实际作用发挥得如何，直接影响着企业的健康发展和社会和谐稳定。如何加强非公有制企业党的建设，提高非公有制企业党的建设科学化水平，是当前基层党的建设面临的新课题。
党的十七届四中全会明确提出了“推进党的建设科学化”和 “提高党的建设科学化水平”的科学论断和重大命题，这是我们党对当前自身建设所存在的各种问题进行深刻分析所提出的基本要求，也是解决党在新形势下所面临的各项任务的根本举措。非公有制企业是经济社会中最具活力和影响力的领域之一，也是当前基层党建工作的一个新领域。把握非公有制企业自身发展规律，探寻非公有制企业党建内在规律，推进非公有制企业党建科学化，对非公有制企业党的建设提出了新的更高的要求。
加强党对非公有制企业的领导，是促进非公有制经济发展的根本保证，也是在非公有制经济领域全面落实科学发展观的根本保证。提高党对非公有制企业的有效领导，是现阶段党的执政要求和经济社会发展的必然要求，也是推进非公有制企业党建科学化的新要求。事实证明，在非公有制企业中加强党的领导，帮助企业树立科学发展观，能有效避免和克服决策的随意性、盲目性。非公有制企业的党组织，要发挥好对企业的引导、监督和支持帮助作用，在职工群众中的政治核心作用以及在企业中的战斗堡垒作用。
加强对非公有制企业党员的教育管理。非公有制企业中的党员教育管理工作既是党建工作面临的新课题，也是思想政治工作新领域的具体体现。切实加强对非公有制企业党员的教育管理，使党员始终牢记党的性质和宗旨，坚定中国特色社会主义信念，在各自的岗位上，开拓创新，勤奋工作，为党的事业努力奋斗，是非公有制企业党建工作的主要任务。如何适应非公有制企业的组织形式，有效教育管理党员，保持党的先进性和纯洁性，对推进非公有制企业党建科学化提出了新要求。实践证明，只有加强对非公有制企业党员教育管理，通过先进性、纯洁性教育，不断加强自身的党性锤炼，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，才无愧于共产党员这个光荣称号；才能在企业发展中发挥党组织和党员的作用，有效维护企业职工的权益；才能提高党员的工作能力和业务水平，在急、难、险、重任务面前发挥党员的先锋模范作用，党的组织建设的基础才能牢固，才能不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。同时，非公有制企业要实现科学发展，加快转变经济发展方式，不仅需要更新发展思路，优化产品结构，强化经营管理，更需要加强党员、企业员工的教育管理，提高职工素质，需要共产党员在生产经营中步步朝前推进，努力实现党建工作目标与企业发展目标的有机结合。
党建工作运行机制是推进非公有制企业党建科学化的现实要求。党建工作运行机制，就是党建工作中各组成部分之间的联系和内在工作方式。非公有制企业党建工作运行机制是保证非公有制企业党建工作目标实现的根本保障。传统的基层组织党建模式已不能完全满足非公有制企业党建工作的现实需要。新形势下，建立一套科学的、符合实际的非公有制企业党建工作运行机制，进一步规范非公有制企业的党建工作，实现非公有制企业党建工作的最佳效益势在必行。面对新情况、新问题，我们只有用新的视角来研究和把握非公有制企业党建的基本规律，并据此开展党的建设，才能做好非公有制企业的党建工作。实践证明，科学的党建工作运行机制，有利于发挥党组织在企业建设中的作用，有利于非公有制企业党员为企业的发展献计献策，从而促进非公有制企业健康发展。
