河南检察机关着眼塑造队伍形象、提升执法亲和力和公信力，坚持把创先争优作为打造过硬队伍的有效途径，积极探索建立长效机制，取得了较好成效。
建立学习培训机制，在内强素质、打牢基础上下功夫。坚持把创先争优与学习教育有机结合，突出抓好素质能力建设，打牢创先争优、外树形象的内在基础。建立全员培训制度，制定《大学习、大练兵、大竞赛活动实施方案》，在全省检察机关广泛开展“学、练、赛”活动，促进形成钻研业务、习练技能、争当标兵的良好氛围。
建立考评激励机制，在树立导向、推动工作上下功夫。努力构建符合检察工作总要求，符合修改后刑诉法先进执法理念的检察工作考核评价机制，切实发挥好考核评价的“指挥棒”作用，把创先争优的结果与干部提拔任用、表彰奖励、职级待遇挂钩，进一步形成推动创先争优、鼓励干事创业的选人用人机制。
建立典型示范机制，在树好标杆、凝神聚气上下功夫。坚持把树立先进典型作为推动创先争优深入开展的有力抓手，通过树好典型，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。
建立舆论引导机制，在打造品牌、营造环境上下功夫。加强与新闻媒体的配合，注重创新宣传方式，建立典型宣传工作机制，树立检察机关和检察队伍的良好形象。
