针对普遍反映的企业党建工作落后、党员管理困难、党组织无力甚至拖后腿现象，下各镇结合党的群众路线教育实践活动即知即改，在全镇33家已建立党组织的企业选派机关优秀党员、优秀大学生村官担任党建营养师，从细、从实建立党建营养师队伍，实行包企到人，层层签订责任书，细化分解任务，量化考核指标。。通过党建营养师的设立，进一步明确职责，靠实责任，以新力量践行党的群众路线教育，积极推进“两新”党组织建设新模式。
一是荤素塔配，膳食调和。用硬办法、老办法打造一盘“荤菜”保证“两新”党组织蛋白质补充。下各镇共选派党建营养师75人次，发放新《党章》、《党课》、《党支部工作》等相关杂志资料11箱。党建营养师每周进企一次以上，宣传和讲解近期党政方针，减少对相关政策的误读误解。让各村驻村干部做“素菜”与党建工作荤素塔配，相互配合。将部分党员人数较少的企业与村支部联合开展“三会一课”、民主生活等党建活动，加深村企相互了解，实现村企互促互进。荤素搭配让“两新”党组织更好的理解党政方针，调整企业自身“酸碱”平衡，有利于身体健康。
二是粗细有度，营养均衡。一个人健康成长离不开粗细粮互补，“两新”党建工作也是如此。以企情民意调研、内外关系协调为粗粮促进“两新”党组织新陈代谢，增强体质。进行企情民意调研，记录企情日记，及时搜集企业发展过程中的问题、困难以及党员、员工的各项诉求；促进内外关系协调，帮助搭建企业与企业、企业与镇村、企业与职工之间的沟通桥梁，及时处理疑难问题，由党建营养师牵头，共解决村企纠纷5件。粗细有度，用细粮改善粗粮口感，粗粮细吃。营造党建工作的氛围，设立党员示范岗，完善党员义工队、“小候鸟”教室建设，开创“两新”党建新媒体，逐步将党建工作融入企业员工日常工作、生活中。
三是主配均匀，保持健康。以记录企情，亲自处理为主菜，针对不同企业的不同体质的推行对应菜谱。党建营养师对企业包点后，定期走访，详细记录每次的工作内容和企业发展的困难，记录后汇总整理，联系各个部门进行协调处理。党建营养师成功协调企业与政府之间的工作21件，处理企业与企业之间的问题11个，调节企业与职工矛盾34起，有效为企业科学管理、健康发展提供了帮助。以企业支部书记的培训为配菜，丰富菜谱，保证主配均匀。企业党支部书记多为兼职，有的对党务工作掌握的不是很扎实，党建营养师定期为企业支部书记进行培训，并邀请企业业主参与，让业主了解、熟悉党建工作，从而能支持、鼓励支部书记开展工作。
（浙江两新党建网供稿）
