昨天，吴忠市民刘勇在路边打车，看到一辆车顶标有“共产党员先锋车”的出租车时，他急忙伸手拦下。
“我腿不好，上下车慢，这种顶灯的出租车师傅对我更有耐心。”刘勇告诉记者。
出租车司机马光财听后笑容满面：“开这种车的司机一定是党员，您放心，服务肯定没问题！”
近年来，自治区党委把非公企业党建工作作为基层组织建设的重点工作来抓。截至目前，全区共有非公企业14326个，建立党组织3102个，覆盖企业10367家，党组织覆盖率达到72.36%。非公企业从业人员85.5万人，其中党员3.14万名，占从业人员总数的3.67%。这让党的旗帜在非公企业上空高高飘起，党员树立起了“红色品牌”。
抓组建，规模以上企业全覆盖
平罗县天润新能源设备公司开业之时，公司和党支部两块牌子同时在大门口高高挂起。“党员挑起公司大梁，关键岗位的职工几乎都是党员。”公司负责人告诉记者。
对于非公企业党组织覆盖，我区坚持经常性组建和适时集中组建相结合，在采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式组建党组织的基础上，开展集中组建活动。
石嘴山市要求全市非公企业党组织覆盖率在年初基础上要提高20个百分点，吴忠市则签订“非公企业党组织组建‘百日攻坚’目标管理责任书”提出了具体的组建指标，固原市从市直机关选派了120名党员干部到工业园区未建立党组织的非公企业担任党建工作指导员，中卫市要求全市非公企业党组织覆盖率要在原有基础上提高15个百分点……各地还采取“协会+党组织”“商会+党组织”方式指导建立党组织。我区各工业园区结合招商引资，同步摸排非公企业党员情况，开展了园区党组织组建工作。
目前，全区规模以上企业838家，全部建立了党组织，组建率达100%。全区38个工业园区（经济开发区）共成立党组织1052个，有党员8700多名。同时，我区各地对大多数尚不具备条件建立党组织的非公企业，先行建立群团组织，通过群团组织建设推动党建工作。
抓队伍，精挑细选“领头羊”
去年年初，青铜峡市文化馆党员白静雯被组织部门派遣到国雄饲料非公有制企业开展党建工作，她协调企业新建篮球场，购买体育器材，联系影剧院每个月为职工播放电影，丰富了职工文体活动。
全区各地采取内部选举、外部选派等方式，把一批政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务工作的党员选配为企业党组织书记。各市、县按照“一人一企”“一人多企”的原则，重点从退居二线熟悉党务工作的处科级干部和有一定现代企业管理知识的党员干部中选派，做到党建工作基础薄弱的非公企业全部有党建工作指导员。截至目前，全区向已建立党组织的非公企业，选派了3159名优秀干部，担任企业党建工作指导员，指导企业开展党建工作；向未建立党组织的非公企业选派了968名党建工作指导员，指导企业开展群团活动，帮助企业建立党组织，实现了非公企业党建工作指导员的全覆盖。
同时，我区广泛开展“双培双推”活动，把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的优秀分子培养成党员，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层，推动了党组织成员与企业经营管理人员“双向进入、交叉任职”。目前，全区非公企业中共有党员31437名，占从业人员总数的3.67%；全区规模以上非公企业中，生产经营骨干、技术尖子、中层以上管理人员中党员占有较大比例。
抓作用，树起“党员”这面旗
这两天，青铜峡法福莱公司的面粉生产线正在进行技改，改进后，11名上夜班的工人减少到2人，而企业这条生产线每天节约成本200多元。“这个金点子就是我们在开展党的群众路线教育实践活动中，由工人孟庆江提出来的。”该公司的党组书记马耿说。
自治区积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，推动党组织参与企业决策，让每位党员能真正成为“一面旗”。
宝塔石化集团推行“司令”配“政委”工作模式，每一位副总裁配备一名党委成员作为政委，形成“一对一”AB角搭档关系，有效解决了企业党务与政务结合的难题。兴平化工股份有限公司实行公司党委成员与董事会、监事会班子成员交叉任职，建立重大问题未与党委通气不决策、未开党政联席会议讨论不决策、未经职代会审议不决策、未取得党政工团妇一致意见不决策机制，使党组织全面参与生产经营活动，在公司不仅有“说话权”，而且“说了算”。党组织在还企业普遍推行“党员责任区”“党员示范岗”，组织开展“党员奉献日”“扶贫济困”“法律援助”等社会实践活动，积极引导广大党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担、攻坚克难，成为群众学习的榜样。
此外，自治区本级财政预算中每年列支200万元专项经费，用于补助非公有制经济组织党建工作，并随着开展工作的需要逐步增长。各市、县（区）财政每年也列支必要的专项经费。并在非公企业聚集的园区、街区，推动多功能党群服务中心的建设。截至目前，全区有活动阵地的党组织1876个，占总数的60.48%。（记者 周一青）
