三月二十号，入职的第一天，穿过一家家商店，走进一扇古朴的木门，走在花草树木簇拥的原木通道上，蓝天白云仿佛伸手可及，各式各样的原木房屋，原生态的自然气息扑面而来，让人不由得想起 “出则繁华万千，入则宁静致远”，不正是这里的真实写照吗？!
工作进入第二个月，正好赶上公司“心系群众跟党走”的征文活动，借此机会浅谈我这一个月来的各方面感受。在每天听到的领导和客人的谈话中，董事长极少提及商业运营，对个人种种更是只字不提，对各种的提问，总能以“文化”的方式解决。记得中央党校刘教授问董事长，你都那么多钱了，为什么还要做这做那，不歇歇？他一句“有滋味”意味深长，他还说，钱是大家的，是社会的，钱是水，流水才不腐，握在手里就只能是死水……诸如此类，董事长总能用生动的事物描述深刻的理论。
也许，选择一个公司，某种意义上说就是选择一种企业文化。有人说企业文化就是“老板文化”，我倒觉得并不全然如此，企业文化是在老板人格的基础上建立起来的社会责任感的体现。初来鑫山，就感受到公司似乎对共产党有着非一般地重视，不管是墙上醒目的“离土离乡不离党，扛着党旗闯市场”，还是党员同事们胸前佩戴的“党员示范岗”的徽章，都让我肃然起敬，而这些只是我看到的小小一部分的表象，中央党校联合调研组莅临鑫山实业指导党建工作，这是自己作为一名新员工进入鑫山以来赶上的第一个重大事件，会上听到看到的一切都让我这个涉世未深的小员工感到震撼，并深深荣幸。会上，我惊讶的知道原来鑫山的党建已经如此真切的深入到市场上。董事长说：“党的宗旨是全心全意为人民服务，我们抓党建的目的亦是如此“。他也总是在用行动兑现自己的党建宣言，08年汶川地震，董事长率领全体员工商户捐出500万元善款，董事长母亲更是捐出多年积攒的数万元善款。丁总在讲到这些时，字字句句都充满着感恩，感动的几度哽咽，在场所有人无不为之动容。
凤凰城容纳了来自全国各地的闽、浙、徽等几大商帮，发言中，商户代表们讲到来凤凰城白手起家创业，讲到董事长帮助缺资金、缺经验的商户一步步成长，讲到鑫山党建与经营深度结合的模式，从一无所有的过去讲到充满幸福感的现在，话语间充满的感恩和激动，几度哽咽失声，热泪盈眶。更有商户为鑫山写词作曲并深情演唱，一切的一切表明，董事长重视党建工作并非沽名钓誉，鑫山的党建也从没停留在形式上，而是真切的落到了实处，铭刻在民众心上。
中央党校刘教授在听完商户代表发言后，也深受感动，她总结说，“经过调研了解，较之其他民企，鑫山把追求利润、稳固社会根基和促进国家发展结合的如此完美让人震撼欣喜”。刘教授并强调说，董事长让员工“有票子、有房子、有面子”这三个愿望朴素且高尚，与现今国家的“中国梦”有异曲同工之妙。
鑫山党建，亮出了党员身份。我是个只有两年党龄的年轻党员，入党的过程让我以为党也不过是一个形式，进入鑫山之前也不过是缴缴党费，从没有任何形式的组织生活，更不觉得党员身份的特别。来到鑫山，我才真切的感受到“全心全意为人民服务”并不只是一句口号。除了公司内部员工党员外，鑫山公司党委更将凤凰城内数万名从业人员，特别是其中的数百名党员商户纳入党建大体系之中。公司党委通过走访每一家商户，把一些具有特殊身份的“口袋党员”、“隐性党员”纳入党组的有效管理中，凤凰城内党员商户联盟和“党员示范店”的挂牌，使党员在消费者和其他经营者面前，亮出了党员的身份，亮出了党的旗帜。这块牌匾对于党员经营户来讲，既是压力，更是动力。党员商户们不仅有了越来越多的顾客，创造了相对可观的利润，更重要的是，其影响力得到日益提升。
董事长创造了这样一个平台，让鑫山家人学习、成长、养活自己，我们应该时刻怀着一颗感恩的心，增强主人翁意识，真正以公司为家 ，敢于担当，在自己的工作岗位上尽心尽力，执行配合，学会做人，学会做事。
日月如流，尺璧寸阴，鑫山党委走过五年，五年赋予了厚重的责任，五年见证了栉风沐雨，五年有过蜕变的彷徨，有过跌倒的疼痛，有过裂变的挣扎。五年跬步积累，五年寒暑磨砺，这些都是鑫山家人一生的财富，将伴随着我们一路前行。
