凤凰城讯 为进一步强化公司规范管理，优化企业人员组成结构，结合2015年企业战略升级发展需要，公司于2015年4月18日下午，在五楼A区大会议室，召开薪酬福利管理制度宣讲会。
会上，人力资源部经理宋爱红，从薪酬管理制度的适用范围、管理原则、薪酬体系、薪酬类型、调薪流程图及保险福利管理细则等方面，对薪酬管理制度进行了详细解读。
接着，人力行政中心总监刘赟，针对此次薪酬福利管理制度的出台做了说明。刘总说，此次薪酬福利管理制度是在董事长亲自指导下出台的。这不仅体现了公司的战略升级管理要求，也彰显了董事长对大家的关怀，同时也对每位员工提出更高的标准和要求。当前，企业正处于全面战略升级改造关键期，企业在升级，管理在升级，我们自己也要升级，只有这样，才能跟上企业发展步伐，不会掉队。随着薪酬体系的出台，紧接着人力资源部还要相继出台一系列的考核制度，希望大家用心工作，在自己岗位上尽职尽责，做一个敬业、勤业、精业的好员工，助推企业战略升级步伐，建设美好鑫山家园。
公司此次召开薪酬制度宣讲会，体现了企业亮化、标准化的工作要求，通过对企业员工队伍的进一步优化，打造一个高效率、有执行力、有战斗力的团队，为企业战略升级打下坚实的人才基础。
